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Fédération CFTC des agents de l’Etat
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N°540 – 25 mai 2020
AUDIO CONFERENCE du 20 MAI 2020
MINISTRE DE L'ACTION ET DES COMPTES PUBLICS
ELEMENTS D’INFORMATIONS APPORTES PAR LE SECRETAIRE D’ETAT
Primes exceptionnelles Covid :
Régularisation des éléments de rémunération :
Rupture conventionnelle :
Equipements individuels de protection :
Agenda social :
Congés bonifiés :
DECLARATION DE LA CFTC INTER-FEDERATIONS FONCTIONS PUBLIQUES
La CFTC regrette la non-parution à ce jour du décret sur la prime Covid concernant les personnels des EHPAD.
La mise en application des décrets sur la prime exceptionnelle pose problème pour un certain nombre de situations, en particulier dans l’hospitalière. Les élèves infirmiers et aides-soignants qui ont été rappelés pour aider les équipes ne sont pas cités, de même que les agents en promotion professionnelle. Celles et ceux qui ont été rappelés pour une durée d’un mois n’y auraient pas droit puisque qu’ils sont à plus de 30 jours calendaires d’absence.
Plus généralement d’ailleurs dans les 3 versants, qu’en est-il de la prime pour les agents à temps non complet car une interprétation du décret exclurait les agents à 50 % de temps de travail, de même pour les agents qui travaillent en 12 heures et donc 3 jours par semaine.
Enfin la CFTC s’inquiète d’instructions en cours d’élaboration qui réduiraient le nombre d’agents qui pourraient bénéficier de cette prime.
La CFTC demande qu’une réelle négociation salariale s’instaure pour tous les agents de la Fonction publique et qu’effectivement les différences de rémunération pour certains métiers comme les infirmiers et les aides-soignants, en comparaison avec d’autres pays européens, fassent l’objet de négociations avec les organisations syndicales.
Pour la CFTC la revalorisation du point d’indice est plus que jamais d’actualité.
La CFTC rappelle le manque de matériels de protection.
La CFTC continue à demander la reconnaissance du Covid en maladie professionnelle pour tous les agents de la Fonction Publique.