Profession de foi
CCPU collèges N°1 et 2
Élections 2022
La Commission Consultative Paritaire Unifiée (CCPU) est l’Instance représentative des agents contractuels, sous statut 84-16, Berkani et décret 49, du ministère des Armées et de ses Etablissements Publics Administratifs (EPA).
Les compétences des personnels contractuels représentent un capital primordial qui permettent au MINARM d'assurer ses missions. Ces agents ont toujours montré leur capacité à s’adapter, à innover, à monter en compétences et à relever des défis toujours plus nombreux.
Notre alliance Défense CGC et CFTC Défense dispose d’experts expérimentés pour soutenir l’ensemble de vos dossiers.
Les agents contractuels ne doivent pas être les oubliés des mesures catégorielles annoncées pour les personnels civils du MINARM. Ils doivent également être récompensés de leurs efforts, de leur engagement professionnel et de leur investissement sans faille et ne doivent en aucun cas être moins bien considérés au regard de leur statut.
Notre alliance Défense CGC et CFTC Défense se bat et s’engage à soutenir l’ensemble des contractuels.
LES ATTRIBUTIONS DE LA CCPU :
La CCPU est obligatoirement consultée sur les décisions individuelles relatives aux licenciements et sur les sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le blâme.
Elle peut être saisie des litiges d’ordre individuel (évaluation, sanctions disciplinaires, refus de temps partiel et de télétravail, modalités non financières concernant le recrutement ou le renouvellement de contrat, etc.).
La CCPU est également un espace de dialogue et d’information entre les représentants du personnel et ceux de l’Administration.
AMELIORATION DE LA CARRIÈRE :
Les élus de l’alliance Défense CGC et CFTC Défense auront pour missions de :
- Reconnaitre et faire reconnaitre les qualifications des contractuels.
- Mettre en place une véritable gestion de carrière permettant d’assurer une progression de carrière et un avenir motivants aux agents contractuels.
- Employer les contractuels sur les postes pérennes directement en CDI comme la loi le permet.
- Pérenniser le dispositif d’enveloppe ministérielle destiné à la revalorisation des salaires des contractuels.
- Mettre en place des passerelles entre le MINARM et les EPA.
POURQUOI VOTER POUR DEFENSE CGC – CFTC DEFENSE :
Voter pour la liste Défense CGC et CFTC Défense , c’est :
- Choisir la continuité et l’expérience car seule Défense CGC et CFTC Défense représentent les contractuels avec sincérité, assiduité et conviction depuis la création des commissions paritaires des contractuels ;
- Être assuré de pouvoir s’appuyer sur un réseau de militants, de commissaires paritaires, de structures professionnelles, capables de vous accompagner dans tous les volets de votre vie professionnelle ;
- Garantir des perspectives aux personnels contractuels au sein du ministère des Armées et des EPA ;
- Raccourcir la possibilité de passage en CDI pour les agents qui le souhaitent lors d’un renouvellement de contrat (jusqu’à 6 ans aujourd’hui).
- Être soutenu pour la mise en place de moyens et structures permettant à tout agent sous contrat le souhaitant d’accéder aux concours et examens internes ;
- Favoriser, par la diffusion d’information concernant des postes attractifs, la mobilité vers tout le ministère des armées, les autres ministères, les organismes internationaux et permettre ainsi le rayonnement.
POLITIQUE SALARIALE :
Défense CGC et CFTC Défense revendiquent un budget qui soit en adéquation avec le nombre de contractuels et l’augmentation des salaires minimums, avec notamment les mesures suivantes :
- La revalorisation de la valeur du point d’indice au minimum indexé sur l’inflation tous les 6 mois ;
- Des négociations salariales annuelles et non tous les 3 ans comme aujourd’hui et, en cas de changement de poste, l’étude systématique des conditions de rémunération liées aux nouvelles fonctions. Nous demandons la garantie que tous les agents donnant satisfaction puissent bénéficier de cette revalorisation.
Liste des candidats collège 1
| Ordre | Identité | Informations |
|---|---|---|
| 1 | FAURE GHISLAINE (F) | ASC NIV 1 - LYON 01 - PFC SE |
| 2 | PELESTOR FABRICE (H) | ASC NIV 1 - TOULON - TN |
| 3 | WAKSELMAN LISE (F) | ASC NIV 1 - PARIS 15 - MISSION COM |
| 4 | MOTTI MARIE-NOELLE (F) | ASC NIV 1 - VERSAILLES - SIMMT |
| 5 | HAMMAMI OMAR (H) | ASC NIV 1 - Palaiseau - ENSTA Paris |
| 6 | HOLCMAN MICHAEL (H) | ASC NIV 1 - PARIS 15 - EMM |
| 7 | RADZIK JOSE (H) | ASC NIV 1 - TOULOUSE - ISAE SUPAERO |
| 8 | BRAULT CATHERINE (F) | ASC NIV 1 - PARIS 07 - COM-IAZDS-IDF |
| 9 | DE MONTMOLLIN FRANCOISE (F) | ASC NIV 1 - BRETIGNY-SUR-ORGE - IRBA |
| 10 | FARADJI LLOYD (H) | ASC NIV 1 - PARIS 15 - COMILI Balard |
Liste des candidats collège 2
| Ordre | Identité | Informations |
|---|---|---|
| 1 | ASENSIO JEROME (H) | ASC NIV 2/3 - UZEIN - 5RHC |
| 2 | JOSY DAMIEN (H) | ASC NIV 2/3 - ARCUEIL - SEREBC |
| 3 | LOUAGIE AUDREY (F) | ASC NIV 2/3 - SAINT-GERMAIN-EN-LAYE - PFC IDF |
| 4 | ABDERRAHIM PABJAN CHRISTINA (F) | ASC NIV 2/3 - ARCUEIL - DGA-F |
| 5 | LECHIEN SANDRINE (F) | ASC NIV 2/3 - TOULOUSE - GSBDD TOULOUSE |
| 6 | FRADET STEPHANIE (F) | ASC NIV 2/3 - SAINT-GERMAIN-EN-LAYE - CMG-ST-GERM-EN-LAY |
| 7 | GUELLOUT MIRYAME (F) | ASC NIV 2/3 - ARCUEIL - DGA |
| 8 | MARTINEZ MATTHIEU (H) | ASC NIV 2/3 - NICE - ESNJ SUD EST |
| 9 | ANDRIEUX LAURENCE (F) | ASC NIV 2/3 - PARIS 15 - EMA PARIS |
| 10 | DUMAS CEDRIC (H) | ASC NIV 2/3 - PARIS 15 - DIRISI IDF |