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POINT SUR LA « PRIME POUVOIR D’ACHAT » ET AUTRES AUGMENTATIONS DU DÉBUT D’ANNÉE 2024
La « Prime pouvoir d’achat » 2023, annoncée en juin dernier par le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques pour les agents publics, a été officialisée par le décret 2023-702 du 31 juillet 2023 et devait être versée entre les mois d’octobre et de décembre 2023.
Or certains d’entre vous nous ont signalé ne pas l’avoir reçue à ce jour…
Vous pouvez contacter les représentants de la CFTC Défense sur vos sites respectifs afin qu’ils vous aident à la réclamer.
A SAVOIR : Barème de la prime de pouvoir d'achat pour 2023 en fonction des revenus
| Rémunération brute perçue | Montant de la prime de pouvoir d'achat |
|---|---|
| Inférieure ou égale à 23 700 € | 800 € |
| Supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € | 700 € |
| Supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 € | 600 € |
| Supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € | 500 € |
| Supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € | 400 € |
| Supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € | 350 € |
| Supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € | 300 € |
La « Prime pouvoir d’achat 2023 » devait être versée entre les mois d’octobre et de décembre 2023 (voir portail DRH-MD sur l'Intradef) aux agents répondant à certains critères dont le niveau de rémunération.
La CFTC vous rappelle les conditions nécessaires et suffisantes pour bénéficier de cette prime :
- Avoir été nommé ou recruté par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ;
- Être employé et rémunéré par un employeur public au 30 juin 2023 ;
- Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 € au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 (soit 3 250 € bruts mensuels en moyenne).
Les éléments de rémunération pris en compte sont les rémunérations inscrites au bas de la colonne « totaux du mois bruts » de votre bulletin de salaire entrant dans l’assiette de la contribution sociale généralisée (CSG) au titre de la période de référence allant de juillet 2022 à juin 2023.
En sont exclues :
- L’indemnité versée au titre du GIPA (Garantie individuelle du pouvoir d’achat) ;
- la rémunération perçue au titre des heures supplémentaires effectuées et du temps additionnel de travail dans la limite du plafond annuel non imposable.
Ainsi que :
- La prise en charge partielle des frais de transports domicile-travail ;
- Les indemnités de panier ;
- Le forfait mobilité durable.
Faites le calcul ! Vérifiez également que vous allez bien recevoir une augmentation correspondant à une hausse de 5 points d’indice en janvier 2024, soit environ 25 € bruts par mois (depuis le 1er juillet 2023 la valeur mensuelle du point d'indice s'élève à 4,92 €) ainsi qu’une hausse de 10 % de l’indemnisation des jours de CET pour ceux qui en auront fait la demande.
La CFTC Défense reste toujours à vos côtés et vous accompagne dans vos démarches. N'hésitez pas à contacter la CFTC Défense en saisissant votre délégué CFTC de proximité ou en nous envoyant un mél à cftcdefense@gmail.com
